Seleccion Artificial
Lunes, 22 de septiembre de 2008
Un ejemplo que expone el investigador [creador de la célebre Reactable] es que la preselección de candidatos para la última edición del espacio de televisión Operación Triunfo se llevó a cabo con un software creado allí. La metodología que se siguió fue que «los candidatos (al programa) llamaban por teléfono y había un ordenador que los escuchaba y que decidía, por cómo cantaban, si pasaban a la siguiente fase, declaró Jordà.
Por si no teniamos suficiente con los contestadores que reconocen la voz, que siempre nos malinterpretan y tenemos que repetir el proceso hasta la histeria, ahora llegan las máquinas que deciden si somos aptos.
En breve: máquinas que decidirán si es usted apto para el puesto de trabajo, y si es digno de comprar más de dos barras de pan. Pongan sus barbas a remojar.